泰格医药——曹晓春:我们的司机都有股权激励

发布时间:2019.12.24

近年来医药行业中仿制药一致性评价、药品上市许可人制度、4+7带量采购等一系列新政策出台的影响,国内CRO行业加速发展。泰格医药作为国内临床CRO的绝对龙头,始终为新药研发提供临床试验全过程专业服务,参与了130余种国内创新药临床实验,被誉为“创新型CRO”。同时,公司作为CRO龙头企业,归母净利润增长率更是持续高于30%,毛利率维持增长态势。作为A股医药股中的佼佼者,公司利润的高速增长带动股价持续上涨,自上市以来,股价涨幅高达18倍,深受资本青睐。
12月20日,掌门人正经塾一行在创始人陈琦伟的带领下,对泰格医药进行了实地研习,并与联合创始人曹晓春女士就公司管理、创业情怀以及产业发展等多方面进行了深度对话。
中国也应该有规范的CRO企业
和寻常意义上的女强人不同的是,在整个对话过程中,曹晓春始终给人一种温和甚至于温柔的感觉。在谈及为何创办泰格医药时,她聊起了自己的人生经历。
“我当时就在一家药厂做临床研究,当时碰到了一个国际CRO公司帮忙做了临床外包,当时就觉得中国自己也应该有这种规范的CRO企业,而且也可以将自己医学和药物研发的经历结合起来,后来偶然找到了叶博士(叶小平)商量了,就决定创业。”
泰格自成立以来就对标美国老牌CRO企业——昆泰医药,2008年昆泰医药曾一度希望收购泰格,然而,曾经的追随者已然成长为可以与之抗衡的对手,发展成为了亚太区临床CRO的龙头。
我们的司机都有股权激励
泰格的成功不仅仅是商业模式的高效运行,更在于对员工的“珍惜”。
目前泰格中高层团队有四五百人,非常稳定的人员结构,但一线员工在CRO行业内很抢手,不少员工在泰格做了半年之后,经常会遇到被翻倍高薪挖走的情况。介于此,“高压线以下,泰格不主动开掉任何一个员工。员工出现问题,公司会主动帮助其调岗到合适的位置。”
泰格的工作是真正的造福病人,而一直有医生情怀的曹晓春对待员工也像是医生对待患者般,为员工提供“安全”感、“归属”感。“我们公司两三年就有一期股权激励,主管以上基本都涵盖,我们的司机都有股权激励。
做药是良心活
人这一辈子,最无法避免的就是“药”,药好能救命,药坏则要命。CRO企业是药企和患者之间“最后的守门员”,虽不接触药品的研发,但也手握“生杀大权”,一朝不慎,就是助纣为虐。
“做药是良心活,质量把控非常重要,一旦做坏掉一个产品,对公司影响非常大。”
对话之外,泰格医药XX的讲解下,塾生参观了泰格医药展厅并和高管进行了交流。
参观研习
对话之余,塾生在泰格医药联合创始人曹晓春女士助理的讲解下,对公司发展历程全面了解并进行参观。
研习结束,塾生与曹晓春女士合影留念

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